“志之所趋,无远弗届,穷山距海,不能限也。”在钢铁产业迈向高质量发展的新征程中,青年力量如同一股蓬勃涌动的春潮,成为推动行业进步的关键动力。鑫达的青年们挺身而出,化身为开拓创新、攻坚克难的先锋劲旅。他们告别安逸与舒适,将青春的激情与热血,毫无保留地倾洒在生产线、施工现场和试验台前。在这些看似平凡却意义非凡的地方,他们用坚韧不拔的毅力和超越常人的智慧,将青春幻化成一把无坚不摧的攻坚利刃,以“敢为天下先”的无畏勇气和“舍我其谁”的豪迈气概,在时代的浪潮中奋勇搏击,书写着属于当代青年建设者的荣耀篇章,为钢铁行业的高质量发展绘下浓墨重彩的一笔。
AI大模型团队
AI大模型团队成立于2024年11月,成员共计17人,平均年龄31岁,作为河北钢谷物联科技股份有限公司的青年创新力量,凭借对前沿技术的敏锐洞察力和卓越的技术实力,在数据的浩瀚海洋中精准驾驭,深入探索AI技术在钢铁行业的创新应用。他们运用大数据分析、人工智能算法等先进技术手段,为钢铁生产过程中的质量控制、设备故障预测、生产流程优化等关键环节提供智能化解决方案,助力企业实现数字化转型和高质量发展,在钢铁行业智能化变革的浪潮中勇立潮头、引领创新。研发成果有热风炉优化燃烧模型、EAM设备管理大模型,环保管控数据预警预测模型(作用),其中热风炉优化燃烧模型受到新华社、央视等采访报道。
高兴创新工作室
在高兴创新工作室,头戴安全帽的年轻身影往来忙碌、穿梭如织,焊花与初升的朝阳相互辉映、共舞天际,扳手的敲击声与设备的运转声交织共鸣,共同奏响激昂奋进的战歌。他们以图纸为剑,精准规划钢铁生产的每一个环节;以数据为盾,凭借严谨的分析与计算为生产过程保驾护航。在炽热滚烫的钢铁洪流中,他们历经重重考验,不断淬炼成长,用执着的坚守与非凡的智慧书写着青年的奋斗答卷。自2019年初成立以来,高兴创新工作室在高炉冷却系统改造、上料系统优化等多个关键项目上取得重大突破,成功研发出“一种高炉装料方法”发明专利1项及20余项改善型专利,荣获多项省级质量创新成果奖项,为企业降本增效、提升核心竞争力立下汗马功劳。
齐晓磊创新工作室
齐晓磊创新工作室自2018年成立以来,聚焦冶金行业技术攻关与培训服务,成员们凭借扎实的专业知识和不懈的创新精神,在设备改造、工艺优化、质量改善等方面深入钻研。他们累计完成18个高新企业研发项目,荣获15项国家实用新型专利和2项国家发明专利。在提升型钢表面质量、优化生产工艺等方面成效显著,不仅为企业创造了可观的经济效益,还通过内部培训与对外技术交流协作,培养了一大批技术骨干,切实发挥了创新工作室的示范引领作用。
任立新创新工作室
任立新创新工作室成立于2021年初,聚焦电气自动化专业技术攻关,致力于解决生产中电气自动化相关问题,以节能减排、降能增效为目标,培养职工创新与学习能力。工作室成果丰硕,荣获3项国家发明专利、11项实用新型专利,以及1项国家级、5项省级一等奖等质量创新荣誉;2022年培养职工自主改善项目14项。两成员获得公司级先进生产者、1人获技术带头人荣誉。工作室于2022年10月获迁安市总工会命名,2023年12月获唐山市总工会命名,为企业电气设备稳定运行和技术升级提供保障,推动生产智能化、高效化发展。
于永亮创新工作室
于永亮创新工作室围绕空分行业技术革新持续发力。工作室拥有3000多平方米的试验办公场地和9台套先进试验设备,16名专业人员涵盖多个领域。成立至今,他们取得25项国家专利,其中发明专利1项,实用新型专利24项,完成节能技改35项、设备技术改造2项,发表2篇专业论文。在空分系统液氮返充流程设计、低温液氩储槽氩气回收等关键技术上取得突破,累计为企业创造经济效益3000余万元。
时代的浪潮滚滚向前,鑫达的青年攻坚团队在钢铁领域的征程中,用奋斗定义青春的高度,用创新拓展发展的广度,用担当诠释责任的重量。他们的故事,是新时代青年拼搏奋进的生动写照,激励着更多的年轻人在各自的岗位上发光发热。各位鑫达人也将秉持着对钢铁事业的热爱与执着,在建设钢铁强国的道路上继续披荆斩棘、勇攀高峰,为实现强国建设、民族复兴的宏伟目标贡献更强大的力量!