在全国第24个“安全生产月”之际，河北鑫达钢铁集团有限公司炼钢厂天车工刘爱苓凭借丰富的工作经验和严谨的工作态度，及时发现大包回转台大臂安全隐患，果断采取有效措施，成功避免可能发生的安全事故和经济损失，成为鑫达人心目中的安全明星。
为表彰刘爱苓的突出贡献，经公司研究决定，给予现金奖励2000元，鼓励广大干部职工向刘爱苓学习，落实岗位安全责任，争当安全先锋，保障生产稳定顺行。
岗位尖兵 匠心守护
面对奖励与赞扬，刘爱苓激动地说：“消除安全隐患，既保证了职工的人身安全，又确保了生产稳定顺行，还受到了奖励，大家抓安全的劲头更足了。在今后的工作中，我会时刻牢记安全职责，踏踏实实做好安全工作。”
一直以来，刘爱苓始终坚持着“安全第一”的铁律，每天早早来到岗位，开始一天的准备工作，仔细检查天车的各个部件，测试操作手柄、检查钢丝绳磨损程度、查看吊钩牢固性，每一个细节都不放过，确保设备处于良好运行状态。
随之车上的警示铃声响起，刘爱苓精准地操纵着天车，吊钩缓缓下降，稳稳地钩住沉重的物料，然后在指车人员的指挥下，缓缓升起，平稳地移动到目的地，为炼钢生产注入“生命的源泉”。不仅如此，凭借着高处的优势，刘爱苓能够及时发现生产中的问题和隐患，并迅速通知地面人员进行处理，确保安全稳顺生产。
安全为纲 匠心传承
发现隐患有功，避免事故有奖。刘爱苓以“火眼金睛”揪出安全隐患的事迹，是企业双安全制度《事故隐患报告和举报奖励办法》与《“未遂事件”安全管理》落地见效的生动注脚。这一奖励不仅是对刘爱苓个人的肯定和鼓励，更向全体职工传递了公司对安全生产工作的高度重视和坚决态度。
当《事故隐患报告和举报奖励办法》以物质激励激活“查隐患”的主动性，《“未遂事件”安全管理》则以机制建设推动“防风险”的前瞻性，二者如同车之两轮、鸟之双翼：前者聚焦“显形隐患”的及时处置，后者深耕“隐形风险”的溯源治理。唯有充分激发全员积极性，让“要我安全”变为“我要安全”“我会安全”，形成人人查隐患、处处筑防线的共治格局，才能实现安全生产长治久安。只有充分调动全体职工的积极性、主动性和创造性，形成全员参与、齐抓共管的安全格局，才能真正实现安全生产的长治久安。
筑牢安全防线，护航钢铁脊梁。河北鑫达钢铁集团有限公司将层层压实责任，激励全员发挥主人翁精神，积极参与安全管理，让隐患无处遁形，真正把不安全因素、隐患苗头消除在萌芽状态，构建全员参与的安全生态，持续提升职工安全素养、风险管控水平和应急处置能力。始终把保障职工的生命安全和身心健康放在公司发展首位，把职工人身安全放在各项生产经营活动首位，把安全生产放在各项作业活动首位，为公司绿色高质量发展筑牢安全堤坝！
企业邮箱登录
企业邮箱登录